Nuôi dạy con là bổn phận, nghĩa vụ thiêng liêng, nhưng cũng vô cùng khó khăn vất vả đối với các bậc cha mẹ, và mức độ khó khăn này sẽ tăng lên đối với một người mẹ đơn thân. Điều này đồng nghĩa với việc người mẹ phải cùng lúc thực hiện hai vai: hiền dịu và tình cảm như mẹ; mạnh mẽ và lý trí như cha. Tuy nhiên, không phải người phụ nữ nào cũng cá tính, mạnh mẽ, mà ngược lại đôi khi họ cũng có thể là những bà mẹ rất yếu đuối. Vừa chu toàn việc nhà cửa, vừa lo toan gánh nặng tài chính, vừa dạy bảo con… nên dường như mọi việc trở nên quá sức với bất kỳ người phụ nữ nào mạnh mẽ, kiên cường nhất. Vậy, họ phải làm sao để đối mặt với những khó khăn thử thách khi phải một tay nuôi dạy con, mà đặc biệt hơn là con trai, với bản tính vốn hiếu động, có phần ương bướng?

Hoạt động Xuất nhập khẩu của TDH, không chỉ bao gồm hoạt động của Công ty Mẹ mà còn cả ở các Công ty Con. Trong khuôn khổ bài viết, tác giả tập trung vào hoạt động của Ban XNK thuộc TDH.

Đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực là một hoạt động rất cần thiết đối với các doanh nghiệp. Với mục tiêu nâng cao chất lượng chuyên môn và nghiệp vụ của nguồn nhân lực, Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhà Thủ Đức (Thuduc House) đã xây dựng Quy chế đào tạo nhằm đảm bảo thực hiện việc đào tạo một cách khoa học, hệ thống và mang lại hiệu quả cao. Việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực được Công ty thực hiện hàng năm. Mỗi năm có tổng hợp kết quả, đánh giá kết quả đào tạo thông qua hiệu quả công tác thực tế của CB-CNV tham gia đào tạo.

Đông tàn hoa tuyết nhẹ rơi
Nỗi buồn đặt xuống bên đời nhẹ tênh
Mùa Đông tuyết trắng mông mênh
Xuân về cành lá vươn lên đón đời.

Mùa Xuân lặng lẽ trôi qua
Tuổi xanh chưa trọn tuổi già mon men
Cuộc đời này lắm bon chen
Có ba ngày Tết đốt đèn rọi tâm.

Xuân này con chẳng thể thăm Ba
Khoắc khoải trong con nỗi nhớ nhà
Vườn mai trước ngõ ai nhặt lá?
Lặng lẽ mình Ba… rước Ông Bà.

…Nước ròng bìm bịp còn kêu
Đường mòn quảy gánh liêu xiêu… Mẹ về!
Lúa vàng phủ cánh đồng quê
Đàn trâu nhẹ bước đi về cuối thôn.